日前有某航勤公司的員工，因為不滿工作條件，加上年終獎金給太少，發動大規模請假的事宜。事件發生後，資方的態度一度非常強硬，寧願多花錢請派遣工，也不願意談判。中間不知道發生了什麼事情，總之事件快速平息，這件事情也不再是新聞的焦點。
在稍早之前，有某網路書店，資遣了一位掃地阿姨。因為被資遣拿不到退休金，才驚覺，原來自己工作幾十年，並沒有勞保。雖然在輿論壓力下，資方也和掃地阿姨和解了，但這背後的問題，真的不太單純。
這兩件事情雖然看似沒有關係，但背後都反映了在台灣勞資雙方關係上的不對等。勞方長期都是弱勢，即便看似有各種法條的保護，但資方總是會找到一些漏洞，做出一些對自己比較有利的事情。更恐怖的是，勞方對於這種長期不對等的關係，多數選擇隱忍，接受。也因為這樣，資方就會更加予取予求，還覺得這些都是勞工應該要做的。
不過隨著時代的變遷，大家的想法也轉變了，在年輕族群上，這個轉變特別的明顯。很多年輕人，面對不公平的對待，不是直接退出，就是據以力爭。慣老闆們，面對這些控訴，其實不大會檢討，反而會覺得是年輕人涉世未深，不懂職場究竟是怎麼一回事。
但是，如果資方都不做出什麼改變，那可能就會面對各種的缺工。就像現在服務業就嚴重的缺工，但也不見資方明顯提高薪資額度，像是有新聞提到年貨大家找不到工讀生，連時薪兩百都找不到人。看到這樣的新聞，我心裡想的是，兩百也沒有比基本薪資高多少，而且這工作擺明就是會很累，怎麼會有人想要賺這樣的錢呢？不過，如果時薪變成是五百，我想老闆應該就不會找不到人了。
薪水與工作意願，就像一個恐怖的平衡，勞方和資方都在試探別人的底線，就怕自己吃了虧。對於有經濟壓力、有家庭的人來說，很多時候就會選擇妥協。但是，年輕世代在可能只需要支應自己一個人生活的狀況下，就不一定會妥協，這大概是大老闆們沒有想過的事情。雖然年輕世代一方面看起來花錢不手軟，但是在需要節省的部分，他們的能耐恐怕也是很多人無法想像的。
價值觀轉變，是變好還是變壞？
如果再多想一點，這件事情，或許反映了價值觀的轉變。以前的人追求安定，只要做一件事情，可以讓自己日子平穩，那麼就會選擇去做那件事情。所以，只要固定可以領到薪水，就算被老闆欺負，那也沒有關係。
可是現在恐怕就不是那個樣子了… 我覺得價值觀的轉變，不僅是在年輕人身上，是整個世代的轉變。伴隨科技的發展，特別是網際網路的發展，很多事情都有了轉變，最明顯的就是一個人要成名的方式。
轉變一：想要快速成名
在資訊管道有限的年代，一個人要有名，看起來可能不難，只要上了僅有的幾個電視台，或許就有機會成名。但是，並不是隨便的人，都可以輕易的登上這些頻道。就算你很有能耐，多數的節目也不是現場直播的，也就說從你上節目，到節目播出之後，你才有機會成名。
現在，只要你有一個聳動的、吸睛的素材，你可能在五分鐘內就會成名。因為網路擴散的速度快到一個難以想像的境界，足球明星C羅在IG上面有五億多個追蹤者，只要他一則限動，就可能有非常多人會看到，以及轉發。對一個素人來說，或許不一定有大量的粉絲基礎，但是只要東西被轉發了，社群平台就會改變演算法則，讓大者恆大，甚至說到無限大也不是一種誇飾。
但是，快速成名不一定意味著你就可以一直有名，甚至也會伴隨一些你不想要的事物，像是網住霸凌等等的。像是在跨年晚會上，白冰冰演唱了宇多田光的First Love，就引起了兩極的反應。如果論曝光度來說，肯定幫她賺到了不少的曝光，但是有多少比例是好的曝光，那就是另外一回事了。
當然對成名的渴望，某部分也是因為媒體所影響的。比方說，媒體可能會說某些網紅一年光是拿到粉絲的贊助，收入就破千萬。很多人都只看到這些光鮮的部分，而沒有去思考，為了要成就台前的自己，幕後要有多少的付出與努力。就像一段好看的影片，絕對不是隨意開機，一鏡到底就可以成就的。可能在拍攝之前，就要思考好腳本，除了拍攝之外，也要考慮後製、推廣等等的事情。這些付出也是相當可觀的，只是很多人都沒有想到這樣的事情，他們想到的只是，如果我也可以當個網紅那有多好，只要隨便開個直播，就會有很多人donate我。
轉變二：想要馬上得到好處
當然也不是所以人都想要成名，但這並不影響我們追求即刻回報的心。如果米歇爾教授在此時此刻做棉花糖實驗，應該會徹底的失敗，因為可能所有的人都會馬上吃下那顆棉花糖，而不會想要忍耐。那些會忍耐的人，恐怕是因為自己不喜歡吃棉花糖，或是因為吃棉花糖會過敏，所以沒有買上吃掉棉花糖。
因為我們太習慣只要做了一個動作，就要得到一些好處。到現在，可能連那個動作都免了，因為各種看起來像好處的東西，會想辦法主動接近我們。如果做一件事情沒有辦法在即刻或是短期內獲得好處，我們可能就不會想要做那件事情。
你問問自己，如果有店家請你發表評論，或是加入會員，你真的都會做嗎？倘若它們給的好處很少，你還是會做嗎？如果要做很多事情，才能得到好處，可能更多人就會卻步了。我們被慣養成要現實一點，因為這樣對自己才是有好處的。即便你發表評論不是為了直接得到商家的好處，你也有可能是因為發表之後可以獲得平台或是親朋好友的肯定，而去做這樣的事情。最恐怖的是，我們很有可能直覺性的去做這件事情，而且沒有想到自己其實是被好處制約了。
因為現在有太多管道可以讓我們得到好處，所以如果用A方法沒有辦法，我們可能就會用B方法。也就是說，要怎麼建立黏著度和忠誠，在現在這個年代真的是非常困難的事情。就像每到了年底，很多人都開始剪信用卡，因為在新的一年，優惠可能不是那麼好了，就會想要挑選一個更好的選項。
轉變三：想要付出很少、獲得很多
還有一個跟這個有關且令人憂心的價值觀，就是希望可以用最少的努力，換來最大的報酬。最直接的例子，就是炒房。當然不是說炒房這件事情完全不需要努力，但是不少人看到的是，只要有足夠的資金，在對的時間點入場，幾年後就可以幫自己賺到一桶金。房地產如同各種投資，本來就是合情合理的做法，只是如果每個人都想用這樣的方式來過生活，那社會恐怕也會崩解。
如果可以輕鬆做一件事情，就可以賺到很多的財富，那麼幹嘛要辛苦工作？或許這樣的價值觀，就是先前有不少人會被騙去柬埔寨做詐騙的原因，大家都想要快速、輕鬆致富。在我們責難那些人的時候，我們也該問問自己，是不是社會的氛圍其實是認可這樣的價值觀的。我們都認可且期許自己也可以這麼做，來自己可以過好日子。就像以前的人覺得只要勤奮努力，就可以過好子一樣。
雖然看起來差異很大，但其實都是人們在追逐社會上認可的價值。所以，在我們覺得為什麼大家不願意做服務業，不願意踏實工作的同時。我們該想想，這樣的價值真的是社會上大家稱許的嗎？如果不是的話，我們為什麼期待有些人要那樣做，憑什麼有些人就要做功德？
你願意做出一些改變嗎？
前面講的有點沉重，但目前社會上的價值觀真的是讓人憂心的，如果都沒有改變，那麼未來的社會是難以想像的。其實我們已經可以在年輕人身上看到，價值觀的影響，真的很顯著。相信有跟年輕世代交手的人們，應該都會有很深切的感受。
面對這樣的事情，要快速做出改變，需要政府出手。但無奈的是，因為民主政治下的政黨輪替，政府只會想要討好選民。就像超徵的稅收，居然不是拿去好好運用，而是發還給民眾。我實在不知道為什麼要做這樣的事情… 既然政府有多一點的稅收，那就該好好做一些事情，而不是在做任何事情的時候，都說經費不足。就算這些錢拿去改善公務員的收入，我覺得可能都比較好。畢竟，不少基層的公務員真的很辛苦，要不是為了一份穩定的薪資，恐怕也不是那麼多人想要做這樣的工作。
面對大環境的變遷，我也不認為認真勤奮工作，是我們該信奉的價值觀。但我覺得現在的價值觀是令人憂心的，我也不樂見社會上瀰漫這樣的價值觀。
我自己會從認真過生活，珍惜每一份資源開始做起，也邀請你可以一起。當然也歡迎你可以找到自己覺得好的價值觀，並且從自己開始做出一些改變。與其抱怨社會價值觀淪喪，不如改變自己，讓別人信服，我是這樣相信的。
生活中的心理學博士 
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