你還要繼續被潛規則迫害嗎？

不知道是因為長大的環境，還是因為性格的關係，別人會覺得我是一個很敢的人，不太會理會社會的規範。有一次我忘記給學生什麼建議，就發生了以下的對話

「老師你這麼洋派，這個建議行不通啦～」 

「為什麼不行，你給我個理由。」

「就是不行，我沒辦法這樣做，你不懂啦」

或許是一種單純也好，或是一種傲慢也好，我可能常不小心踩了別人的線，或是讓別人有錯誤想像的事情，真是有點尷尬。一陣子前，有學生要去應證工作，因為我認識總經理，我就請學生託付一個東西給總經理。我心裡只是單純的想著，反正他人都要去了，當面給人家東西，感覺比較有心。後來這位學生進入面試的第二階段，我跟太太說這事情，她就說：「你都請人家送書了，意思很明顯了，當然會進入第二階段。」我才驚覺，這… 我沒有這樣想過…

大家也別覺得只有華人有潛規則，外國人也是有的。我記得剛到英國念博士的時候，系上安排演講的老師跟大家說，如果有理想的人選，可以告訴他。我當時也沒想太多，就推薦了一位我想邀請的英國老師。結果當那位老師真的要來的時候，我接到我指導老師的信，他說你下次要邀請人，記得要先告訴我們。我這時才驚覺，原來要做這件事情，要先跟指導老師打聲招呼。

潛規則為什麼存在？

簡單來說，就是有一些事情講出來很不體面，所以大家就不明講，可是暗地裡會去執行，也就是所謂的表面正義。這件事情，某種程度來說，其實是人們權益高漲的後遺症。就像很多國家在招募廣告上都不能有年齡、性別的歧視，可是實際上都還是有所歧視，就連一些我們以為很平權的北歐國家，女性擔任同樣職務的薪資就是比男性低了不少。

有的時候，潛規則只是一些社會習俗的約定俗成，沒有什麼好或不好，而是大家都習慣這樣做，為了讓社會比較和諧。在東方社會，這樣的潛規則特別多，像日本人就有很多的潛規則。像是日本人很多事情都要提早規劃，即使在一兩個星期前調整，都會被認為是不尊重他們。

還有像他們年輕人求職，基本上都不知道自己應徵的是怎麼樣的職位，企業會全盤性的評估這個人是不是適合自己企業。所以，如果你被一間企業拒絕，你很有可能幾乎找不到工作，因為不少企業看重的特質是相近的。這點我也是聽在日本有求職經驗的學生說的，我才驚覺為什麼日劇中有人說被五間企業拒絕，就感到很沮喪，其實是很有道理的。

有些潛規則的存在，是為了因應當時的時代背景，但是時代改變了，很多不合時宜的潛規則，也因為沒有人去挑戰，就被保留下來了。也有一些潛規則是，可以忽略某些不法事件的存在，因為這些事件沒有太大的傷害，而且警察也沒那麼多心力去管，所以就沒人去管。

潛規則有存在的必要性嗎？

我們都有可能因為潛規則受惠，也可能受害，那到底該支持潛規則的存在嗎？在多數人都沒辦法坦白面對彼此的時候，潛規則的存在，是有助於人際溝通以及社會和諧的運作。也因為如此，身為老師的我，總是要提醒學生，社會有很多的潛規則，不要隨便踩到別人的紅線。

說也奇怪，這些年輕孩子，自己心中也很多潛規則，也不是不知道潛規則的運作。但是當遇上成年世界的潛規則時，就會特別的反彈，還覺得這是權力不對等的迫害。這樣說是也好，不是也好，我其實更傾向解讀，這其實不就是個潛規則罷了，只是剛好這個規則對自己特別的不利。

往好的方面想，若一個規定只是潛規則，就表示有一些彈性模糊的空間。一旦潛規則變成了真的規範，那麼這些模糊空間也就消失了。所以，你到底要不要支持呢？我沒有好的答案，但我知道若所有的潛規則都變成了沒彈性的規範，那大家的日子不見得會比較好過的。畢竟，人類的世界太多變數，規範的制定很難全盤考慮，所以就必須要保留某種彈性存在。

所以，在對抗潛規則的同時，也花點力氣去搞清楚當中的潛規則，對你的生存才是最有利的。畢竟潛規則的存在，都是某種社會中互為主體的現實，要對抗這樣的現實，你會遇上很多阻力的！